体制内快成了“女儿国”?为何会出现这种现象?原因很现实
发布日期:2024-10-06 16:21
来源类型:搜狗公众号 | 作者:Iyer
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一直以来大家对于铁饭碗都特别的热衷,因为只要你抱上了,也就意味着之后的工作稳定,收入也有了保障,也正是因为如此,考公的队伍越来越壮大,竞争力也越来越强。
现在国内年轻人考公的热度依旧高涨,不过有人发现体制内都快成为女儿国了,女性占据了大多数,为何体制内的工作女性占比逐渐提升呢?
一、公务员的优势
现在经济大环境并不理想,之前去外企做白领,成为了很多人的梦想,因为工资比较高。可在疫情发生之后,这类人的收入没有了保障,反而是体制内的人员,每个月都能够按时拿到工资。
大家发现公务员表面上看工资不高,但待遇特别的好,每个节日几乎都会发放各种福利物品,而且各种津贴补助很多,整体加起来工资不比白领差。
除此之外体制内的工作,能够受到更多人的尊敬与爱戴,如果是部门官员的话,那手中也有更高的职权,有些人便特别享受,被他人追捧与需要的感觉。
之前白领的工作看起来很高大上,但真正经历过之后,大家才发现这类工作十分劳累,不仅消耗精力,而且动不动就加班。
可体制内的工作,法定节假日都会放假,国家还有各种补贴。工作环境虽然不是特别的好,但工作量却并不大,每天的生活朝九晚五,看起来乏味实则享受。
没有那么大的工作压力,生活也会变得更加的轻松,这时候大家的幸福感也会随之提高,这种生活不要太安逸。
二、这一领域女性偏多的原因
1、更多女生选择了文科
我国并没有什么性别歧视,但有些工作女性是比较占优势的,比如说是护士,他们心思更加的细腻,对患者的照顾会更加用心。
考公的考试并没有那么简单,各种题需要不断的积累与背诵,女性在这一方面比较占优势,文科的分数偏高,所以考公会比男生更简单一些。
现在很多体制内的工作都比较单调,大部分人都是坐在办公室内去办理各种业务,这需要有耐心,女性恰巧就满足了这一点。
2、沟通能力强
在生活中我们能够发现,很多男性都脾气比较暴躁,遇到事之后很容易手忙脚乱,而女性情绪会相对比较稳定,在人际关系处理上更有优势。
体制内的工作比较繁琐,通常接触的都是普通的百姓,他们可能文化水平不是特别的高,对于一些制度也不是很了解,在办理业务时,就需要相关人员对其进行讲解。
这时沟通能力还有人际关系处理能力,也就派上了大用处,女性在语言表达方面比男性强一些,所以很多女性都适合这种体制内的工作。
3、报考公务员女性偏多
大部分家长都认为女孩子应该找一份稳定的工作,然后将重心放到家庭上,男孩子可以多去外面闯荡打拼。
再加上男性逻辑思维能力比较强,在学习中理科成绩更占优势,之后在报考大学专业时,也会更倾向于实践性比较强的专业。
在考上公务员之后工作会有些乏味,女性公善于自我调节,而且对这种安逸的生活很喜欢,有些男性考上公务员之后,由于无法适应,最终还是会选择其它职业。
每年报考公务员的女生数量比男生要多很多,在录取的时候,女性的占比肯定也比男性要多一些。
还有一点就是女性在工作中更有团队精神,在出现问题之后大家会共同去解决,也愿意与他人合作,男性在工作中更偏向于去展现自我能力。
体制内的工作适合团队合作,办事效率增加,所以很多事业单位也都愿意去招收女性。
一件事我们应该全方位的去考量,有利必定会有弊,女性比男性都小心眼,在工作中很容易产生矛盾,甚至会出现拉帮结派的现象,这对工作风气是不利的。
而且女性很容易情绪化,在工作中往往会掺入个人情感,这可能会导致工作效率低,工作质量下降的问题,引来群众的抱怨声。
总结
现在各个领域都有女性的身影,大家对生活与工作状态的要求不一样,所以选择的工作性质自然也就不同了,有些女性就是比较霸气,喜欢挑战性,而有的女生则享受安稳。体制内的工作女性更占优势,这是事实,但任何工作都需要男女搭配,这能够避免很多的后顾之忧,也能够进行全方位的发展。对此你怎么看呢?
Keerthi:
7秒前:可体制内的工作,法定节假日都会放假,国家还有各种补贴。
姚鸿明:
9秒前:每年报考公务员的女生数量比男生要多很多,在录取的时候,女性的占比肯定也比男性要多一些。
冯巩:
8秒前:体制内的工作比较繁琐,通常接触的都是普通的百姓,他们可能文化水平不是特别的高,对于一些制度也不是很了解,在办理业务时,就需要相关人员对其进行讲解。
皮拉尔·巴约纳:
9秒前:2、沟通能力强在生活中我们能够发现,很多男性都脾气比较暴躁,遇到事之后很容易手忙脚乱,而女性情绪会相对比较稳定,在人际关系处理上更有优势。